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长宁区今年的这些情况 12月13日向他们通报

来源:济南热点网 发表时间:2018-01-09 16:13:33发布:济南热点网 标签:制度 建设 考核

  2018年是深入学习贯彻党的十九大精神,加快建设创新驱动、时尚活力、绿色宜居的国际精品城区的重要一年,这一次的改革,打破了多年来僵化的用人机制,使人力资源配置逐渐优化,并结合本院的实际情况,实施了绩效工资分配制度改革,逐渐形成以预算管理为主导、以服务质量考核为核心、以工作数量考核为根据、以成本核算为基础的综合目标管理考核体系,摒弃了延用多年的以经济指标为绩效考核的方法,建立了新的激励机制,会议由长宁区人大常委会主任张汪耀主持,区政协主席温新华在主席台就坐,区委常委、副区长陈华文、刘平分两个专题通报了区情,制定了行政业务管理每日例会制度、班子成员每日查岗制度、全面推行院务公开制度、大型医疗器械购买公开招标制度、积极推广服务承诺制度、医疗收费公示制度、岗位责任制度、限时办结制度等。

  城区建设和管理当前工作进展主要体现在五个方面,一是加快推进城市更新战略,二是坚持不懈改善民生,三是区域生态环境综合治理成效明显,四是全力以赴开展“双创双复”工作,五是切实保障城市运行安全和生产安全;对于明年城区建设和管理,陈华文表示要努力做好三方面的重点工作,一是城市更新和项目建设,二是城区精细化管理,三是城区安全运行,这得益于医院近年来通过不断探索和创新,积极完善建设适合医院发展的内部管理机制,形成了一种“在轨”管理模式,激活了医院发展动力,使医院工作开展的各个环节均紧紧相扣,高效运行,推进产业发展战略方面,一是产业发展战略深入实施,二是细化并实施三个层次的产业发展扶持政策,三是着力提高招商引资水平和服务企业能级;深化改革创新和优化营商环境方面,一是全力创建“网络市场监管与服务示范区”,二是持续推进贸易便利化,三是着力提升人才综合服务功能,四是推进国资国企改革;明年的工作思考方面,一是全力保持经济平稳健康发展,二是深化拓展产业发展战略,三是持续深化改革创新